Qui sommes-nous ?

Alter&Coop en chiffres

Prenez le temps d’explorer notre ADN et nos fondements…

Mais surtout, n’hésitez pas à venir nous rencontrer, nous aurons le plaisir de partager avec vous ce qui nous anime !

Années d'existence

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Salarié·es associé·es

Associé·es

Heures de stage depuis 2020

Notre histoire

L’idée de la coopérative est née en 2010 d’un des fondateurs, Vincent FERREUX, fédérateur et conscient de l’importance des Hommes et de leur coopération.

Jusque-là, il prônait la maison dite « communicante », la domotique étant là pour faire communiquer les machines. Mais tout le challenge était de faire communiquer les Hommes qui conçoivent, installent, utilisent et recyclent ces machines : l’entreprise individuelle VFx est née de ce constat en 2011.

Mettant en relation plusieurs de ses amis, collaborateurs de longue date, indépendants ; ils se sont rendus compte de la complémentarité de leurs activités pourtant différentes. Le travail en équipe a permis une émergence d’idées qui a fait mûrir le projet.

Parallèlement, des Humains se retrouvent et œuvrent dans la joie et la bonne humeur pour faire avancer les « chantiers de leur vie », partagent, échangent, reçoivent parfois mais donnent surtout ! Ainsi fut fondée l’association Weekend en Chantier en 2012, fédération littéralement constructive de particuliers bricoleurs, auto-constructeurs, curieux et professionnels.

De ces expériences enrichissantes et tant d’autres, et la rencontre d’acteurs partageant les mêmes valeurs ; entrepreneurs, militants, convaincus, contributeurs et bénéficiaires s’associent pour créer la Société Coopérative d’Intérêt Collectif.

Alors que seul on va plus vite, ensemble on va plus loin, nous avons trouvé en la coopérative une formule qui nous correspond parfaitement.

Notre coopérative

Alter&Coop est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) à capital variable, créée le 9 Juillet 2015 par 11 associés. Ce statut implique des principes fondamentaux, une gouvernance spécifique ainsi qu’un objet social qui constituent un socle solide pour pérenniser notre entreprise.

Des principes fondamentaux

Elle est dotée d’un capital variable, dépendant du nombre de parts détenues par les associés, et dont le montant unitaire de chacune des parts est invariable dans le temps.
Son organe de gouvernance stratégique consiste en une assemblée générale où chaque associé·e n’a qu’une voix, peu importe le montant du capital engagé ou la catégorie d’associé.
À chaque bilan, au moins 57,5% du résultat est affecté aux réserves impartageables. À ce jour, 100% des différents résultats ont été affectés à ces réserves.
Elle est soumise à une procédure de révision coopérative quinquennale.

Notre gouvernance

Sur le long terme, l’assemblée générale, constituée de tous les associés, est chargée d’approuver l’exercice passé et de renouveler le conseil d’administration et le mandat du président. La cooptation de nouveaux associés se fait tous les ans lors de cette assemblée. Elle est le principe fondateur d’adhésion au sociétariat. Les candidatures sont présentées et les adhésions validées.
Le conseil d’administration travaille à moyen terme en décidant des orientations opérationnelles de l’entreprise au fur et à mesure de l’année (bilan économique et activités des pôles, décisions d’achat, salariat…). Il est un pilier central où sont prises collectivement les décisions.
Les décisions quotidiennes sont prises par les entrepreneurs salariés, qui traitent les problématiques journalières.

Notre finalité d'intérêt collectif

La finalité d’intérêt collectif d’une SCIC consiste avant tout à construire un écosystème ouvert et dynamique permettant de créer des synergies et de la valeur ajoutée bien au-delà du seul bénéfice personnel de ses membres.

Telle qu’énoncée dans nos statuts, au sein d’Alter & Coop elle est caractérisée par :

La réunion de multiples acteurs ayant pour but de partager points de vue, projets, questions et solutions permettant de contribuer au développement de l’objet social, qui consiste en :
L’amélioration du quotidien d’êtres humains à travers l’amélioration technique de leur habitat, la prise en compte des problématiques environnementales et la recherche d’une optimalité énergétique et d’une conception durable ; mais aussi grâce au partage et la diffusion de connaissances, savoirs faire (volet formation, implication des clients dans les chantiers). Enfin, outre la production d’activités au sein de ce territoire, nous souhaitons également contribuer à la création d’emploi et à l’intégration sociale, notamment par la réinsertion professionnelle de personnes en difficulté.
Cet objet social se diffuse notamment au sein du territoire Bourgogne Franche Comté

Une coopérative au service des Humains d’aujourd’hui

Pour promouvoir des solutions et un modèle pour construire Demain

Nos valeurs

Dans un contexte où la société évolue, les technologies sont omniprésentes et un équilibre est à trouver dans son intégration au quotidien. A notre échelle, notre ambition consiste ainsi à mettre l’Humain et son Environnement au cœur de nos projets afin d’apporter du sens, de l’interaction, et de l’émotion à travers une offre de services, d’outils et de connaissances adaptés aux besoins de chacun de nos clients.

Notre coopérative, par sa forme juridique et surtout le projet qu’elle porte, souhaite contribuer au mieux-vivre ensemble et au progrès social. En voici le détail, tel qu’énoncé dans nos statuts :

Notre entreprise souhaite apporter sa pierre à l’édifice dans un contexte où la société évolue, les technologies sont omniprésentes et un équilibre est à trouver dans son intégration au quotidien. Le développement du télétravail, le maintien ou le retour à domicile des personnes âgées ou handicapées, la généralisation de l’informatique, des technologies numériques, l’internet des objets, mais aussi la prise de conscience environnementale et le développement des énergies de sources renouvelables bouleversent les modes de vie et de consommation.
Face à ces évolutions et afin de répondre aux préoccupations environnementales ainsi qu’aux évolutions réglementaires et sociétales, le bâtiment d’aujourd’hui et de demain doit s’adapter. Parmi elles, Il doit prendre en compte les critères d'efficacité et autonomie énergétique, être un levier pour le maintien à domicile, faciliter la transition vers un mobilité à faibles émissions de CO2). Ainsi, la recherche permanente de l’efficience et le contrôle du besoin (gestion active du bâtiment) sont au cœur des préoccupations des professionnels et des particuliers.
Dans un monde où désormais tout est connecté, la technologie de demain doit être humaine et accessible à tous. Afin de faciliter le quotidien des utilisateurs, nous souhaitons proposer des outils numériques qui leur correspondent. Une ergonomie simple pour une prise en main facile adaptée aux besoins de chaque utilisateur. Dans ce contexte l'accompagnement des utilisateurs est tout aussi primordial.
Enfin, Alter&Coop souhaite contribuer au partage des connaissances et s'engager auprès des professionnels d'aujourd'hui et de demain afin de les accompagner par la formation aux technologies actuelles et à venir.
A notre échelle, notre ambition consiste ainsi mettre l'Humain et son Environnement au cœur de nos projets afin d’apporter du sens, de l’interaction, et de l'émotion à travers une offre de services, d’outils et de connaissances adaptés aux besoins de chacun de nos clients.

Nos salarié(e)s

L’ensemble des salariés ont vocation à devenir associés : dans les contrats de travail en CDI que fait signer l’entreprise, c’est une condition requise au bout de 2 ans maximum. La démarche d’intégration des salariés commence ainsi très tôt en amont de leur embauche, et nous appliquons cette démarche également pour les stagiaires et étudiants en alternance.

Vincent Ferreux est ingénieur en énergie, électronique et système de commande, autodidacte et spécialisé en domotique et Gestion Technique de Bâtiment (GTB) depuis 2010, et photovoltaïque depuis 2016 (QualiPV HP notamment). Chef d’orchestre des activités d’Alter&Coop dont il assure le support et l’ingénierie, il anime la vision pluridisciplinaire et transversale de l’enjeu de l’efficacité énergétique qu’il traduit en collaboration opérative. Animateur et formateur, il tient à cœur la transmission de savoir et milite pour l’open-source et la sécurité des données privées. Mais il est avant tout fondateur, représentant et porte-parole des valeurs d’Alter&Coop, transpirant la coopération par conviction.

Aurélie Commaret vient de consolider l’équipe en 2023. chargée de la coordination et l’administratif nécessaire. Elle n’hésite jamais à aller sur le terrain ou sur les toits !

Etienne Jacquard est fort de décennies d’expériences dans le bâtiment, notamment sur monument historique. Amoureux de la pierre, l’ARTisanat en général, rien ne lui échappe quand il s’agit d’intégration pérenne.

Walter Mancebon est notre technicien photovoltaïque concentré sur la partie électrique. Certifié QualiPV Elec, il cumule les expériences photovoltaïques avec passion, notamment quand il s’agit d’animer des démarches citoyennes comme les centrales solaires citoyennes.

Xavier Baigue est intégrateur SmartHome, avec 25 ans d’expérience terrain en électricité. Chef d’équipe sur chantier, son instinct paternel envers ses collègues, collaborateurs et clients assure la bonne marche de l’ouvrage, dans la bienveillance, la sécurité et la qualité. Ses affinités l’ont dirigé vers le développement de l’activité adaptation du logement face au Handicap ou au vieillissement, il est le référent HandiBat et SilverBat.

Stéphane Mélo a rejoint l’équipe Alter&Coop en 2023. Son expertise : le raccordement ! De la plus fine prise réseau aux plus grosses sections BT et HT, son mantra : ravir l’œil !

Sébastien Frémion est un ancien boulanger, reconverti à la domotique en 2016, notamment formé par Vincent, qui aujourd’hui comme on le dit, « dépasse le maître » en matière d’interface et d’application de pilotage. Il est aussi formateur .

Nos distinctions

L’entreprenariat, le projet collectif et l’innovation récompensés ! Alter&Coop a reçu de nombreux prix pendant son processus de création.

2012 - Talents des cités

En 2012, l’association Weekend en Chantier, fédération constructive de particuliers bricoleurs, auto-constructeurs, curieux, professionnels, œuvrant à l’amélioration des chantiers de leurs vies grâce à l’entraide et créée par plusieurs futurs membres d’Alter&Coop, est lauréate au niveau local puis régional du concours Talents des Cités.

2013 – Movjee

En 2013, VFx a remporté le prix Envol du concours Movjee en reconnaissance de la qualité de son projet d’évolution de l’entreprise individuelle en société coopérative, permettant de globaliser les compétences et de proposer des solutions pluridisciplinaires

2013 - SmartHome Awards

En 2013, le jury du concours SmartHome remet à VFx le prix « Efficacité Énergétique en rénovation » pour l’ensemble du projet réalisé : « Installation domotique très astucieuse dans un corps de ferme de 1760 mettant les technologies d’aujourd’hui au service des économies d’énergie : éclairage tout LED, gestion du chauffage, coupe-veille, scénarios de vie, tableau de bord des consommations. Choix de solutions domotiques très économiques : IPX800 (GCE Electronics), XBMC, Synology, OpenRemote… » Electricien-3E

2015 - Tremplin SCOP

Pour notre statut d’entreprise coopérative, la région Franche-Comté a souhaité soutenir Alter&Coop lors de sa création et reconnaître notre projet favorisant l’emploi et l’activité économique sur le territoire

2016 - Concours régional de l'ESS

La région Bourgogne Franche-Comté, animatrice du réseau de l’Economie Sociale et Solidaire sur son territoire a récompensé le projet d’Alter&Coop de permettre aux citoyens de se réapproprier leur consommation énergétique, par la gestion technique du bâtiment et l’énergie photovoltaïque.

Nos associés

Au nombre de 11 à la création puis 22 trois ans plus tard et 42 actuellement, nos associés ont une importance majeure dans la gouvernance de l’entreprise et participent pleinement à la création de valeur de l’entreprise. Ils sont quelquefois clients, bénéficiaires ou contributeurs ; personnes physiques ou morales.

Nos ressources humaines stratégiques

Leur nombre est passé de 11 à la création en 2015 à 42 aujourd’hui ! Outre leurs rôles essentiels dans la gouvernance de l’entreprise ; le statut de SCIC permet à nos associés personnes physiques (quelquefois salariés, clients, bénéficiaires, et/ou contributeurs bénévoles) ou associés personnes morales (entreprises et associations, elles-mêmes bénéficiaires et/ou contributrices) de faire intégralement partie de la production de valeur de notre entreprise :

Géographiquement, ils permettent le rapprochement avec certains clients.
Dans la collaboration technique, ils sont les soutiens d’Alter&Coop dans certaines phases de chantier requérant soit la fourniture d’idées, de solutions ou de main d’œuvre (co-traitance, sous-traitance).
En tant que clients, ils permettent à l’entreprise de vivre et de se développer, et surtout de la maintenir sur les rails du besoin client.
En tant qu’entreprises coopératives partenaires, ils sont des porte-drapeaux qui nourrissent l’énergie coopérative au sein du territoire jurassien, et nous offrent un accès à des locaux partagés pour accentuer encore davantage l’émulsion coopérative.
En tant que ressources bénévoles pour des compétences administratives ou techniques non présentes en interne, et dans l’organisation de la gouvernance.